Sve više moćnih žena u Policiji Kosova

Dobra policijska služba mora u potpunosti da odražava raznolikost društva i zato bi na višim pozicijama u policiji trebalo da bude više žena, smatra kapetan Bljerina Matoši iz Policije Kosova.

Matoši je šefica Jedinice za profesionalne standarde u Regionalnoj upravi u Đakovici na zapadnom Kosovu. Ona je unapređena u čin kapetana nakon što je prošla program obuke za žene policajce koji je organizovala Misija OEBS-a na Kosovu i koji je uključivao modul praktične obuke u Ujedinjenom Kraljevstvu.

Jačanje položaja žena policajaca na dnevnom je redu Misije OEBS-a na Kosovu od kada je još 1999. godine osnovana Škola Kosovske policijske službe, današnja Kosovska akademija za javnu bezbednost. 

OEBS od 2004. godine pruža podršku Udruženju žena u Policiji Kosova (UŽPK) u njegovim naporima da osigura da žene nisu samo deo policije, već da su adekvatno osposobljene da izgrade rodnu i etnički uravnoteženu policijsku službu.

Broj žena na visokim pozicijama u Policiji Kosova – trenutno 166 žena u uniformi, što je oko 10% - je ispod željenog nivoa. Zajedno sa policijom želimo to da promenimo.

Ake Roghe Direktor Odeljenja Misije OEBS-a za sigurnost i javnu bezbednost

„Pomažući ženama policajcima na Kosovu da poboljšaju svoje rukovodilačke i operativne veštine olakšavamo njihov put ka višim činovima i pozicijama. Organizovali smo brojne aktivnosti sa UŽPK-om, uključujući i deset kurseva obuke, kako bismo razvili kapacitete žena u Policiji Kosova i osigurali da njena unutrašnja struktura u potpunosti odražava raznolikost društva na Kosovu. Podržavamo i stvaranje afirmativnih politika za povećanje broja žena i sprečavanje ili eliminisanje svakog diskriminatorskog čina“, dodaje on.

Razmena sa Policijom Južnog Velsa

Misija OEBS-a je od 29. aprila do 2. maja 2018. godine organizovala kurs praktične obuke u Kardifu, Ujedinjeno Kraljevstvo, i tako pružila priliku da13 žena policajaca na višim pozicijama sa Kosova izvuku pouke iz prakse svojih kolega u Policiji Južnog Velsa.   

Kursu u Kardifu, koji je kao deo paketa obuke osmišljen sa Policijom Kosova i UŽPK-om, prethodila su dva petodnevna modula održana na Kosovu, prvi o jačanju upravljačkih veština i drugi u kome je akcenat stavljen na dužnosti operativnih komandira.

Obrađeno je mnogo različitih tema, od modela rukovodstva, komunikacije i rodne ravnopravnosti do emocionalne inteligencije i savladavanja stresa - a sve su imale za cilj da povećaju naše sposobnosti kao žena lidera u našoj organizaciji.

Ljaura Krekaj Koordinator projekata za zajednice i prevenciju u Regionalnoj upravi Policije Kosova u Đakovici

Kolege iz velške policije prenele su nam korisna iskustva, naglasila je Mergime Dobra, šefica Centra za komunikaciju u Regionalnoj kancelariji za operacije, takođe u Upravi u Đakovici: „Naši domaćini u Južnom Velsu dali su nam pismene koncepte hronologije pripreme dobrih i inkluzivnih operativnih  planova, koje često koristimo i koji nam služe kao model u našem svakodnevnom radu. Obuka nam je pomogla u odabiru prikladnijeg pristupa rešavanju problema nezadovoljstva ili ljudskih resursa u jedinici na čijem sam čelu“, kaže ona.

Ženama policajcima sa Kosova mentorke su bile žene policajci na višim pozicijama iz različitih policijskih okruga u Velsu. To im je omogućilo da uspostave odnos i tako osiguraju da se razmena znanja, uspeha i izazova nastavi i nakon obuke.

„Upoznala sam moju saradnicu i videla kako radi Jedinica za profesionalne standarde u Kardifu. To mi je dalo snagu da potvrdim da i mi dobro obavljamo posao“, kaže Matoši. 

Napredovanje

Obuka u Velsu je dala hrabrosti Matoši, koja je ranije imala čin poručnika, da se prijavi za unapređenje i u septembru je postala kapetan Policije Kosova. Ovo unapređenje joj je omogućila da zadrži poziciju šefice profesionalnih standarda, jer sa najnovijim restrukturiranjem policijskih snaga na čelu ove jedinica više nije mogao da bude poručnik. „Iskustvo u inostranstvu je imalo veoma važnu ulogu u mom unapređenju“, kaže ona.

Dobra i Krekaj su posle obuke takođe položile test za unapređenje sa poručnika na kapetana i sada su na listi čekanja za više pozicije.

Produbljivanje saradnje

Zajednički rad OEBS-a i Policije Kosova rezultirao je još jednim velikim uspehom tokom 2018. godine. U decembru su Policija Kosova i Policija Južnog Velsa potpisale Protokol o saradnji na jačanju i osnaživanju uloge žena u policiji. On predviđa veću saradnju i razmenu najboljih praksi između ove dve policijske organizacije.

Misija će nastaviti da pruža podršku za više žena policajaca kroz sličan program obuke koji će biti realizovan 2019. godine.

„Napori OEBS-a, Policije Kosova i UŽPK-a, zajedno sa odlučnošću i veštinama žena policajaca na Kosovu, sigurno će imati za posledicu porast broja žena na višim položajima i rukovodećim pozicijama i njihovo dalje osposobljavanje“, kaže Roge. „Ponosan sam na rad članova i partnera naše Misije. Zajedno menjamo stvari“, zaključuje on.