Центр ОБСЕ проводит тренинг для представителей ассоциаций водопользователей юга Кыргызстана по вопросам законодательства
ОШ, Кыргызстан, 4 мая 2011 года – Сегодня в г. Ош начался однодневный тренинг для представителей ассоциаций водопользователей (АВП), который проводится при поддержке ошского офиса ОБСЕ в Кыргызстане.
Это мероприятие является частью комплексной обучающей программы, осуществляемой в рамках проекта ОБСЕ по повышению знаний и навыков представителей АВП. Обучающая программа включает в себя такие темы, как правовые аспекты водопользования, эффективное административное управление, предотвращение засоления почв, эффективные методы орошения, нацеленные на снижение потери воды. Целью программы и семинара является повышение эффективности и действенности управления водными ресурсами на юге Кыргызстана и снижение риска возникновения конфликтов по причинам, связанным с водопользованием.
Одиннадцать представителей АВП, принимающие участие в тренинге, будут обучены методам наставничества для того, чтобы в дальнейшем они могли оказывать поддержку и консультировать сотрудников 33 АВП в трех южных областях. Участники также узнают, как определять возможности и препятствия в процессах урегулирования конфликтов и достижения примирения, а также как разрабатывать индивидуальные рабочие планы для осуществления наставнической работы со своими подопечными.
«Сегодня ассоциации водопользователей играют важную роль в предоставлении эффективных услуг по обеспечению водой и содержанию оросительных систем», - сказал Хьюго Карлссон, глава офиса ОБСЕ в г. Ош. «Это местный институт, целью которого является обеспечение фермеров и другое население поливной водой, занимает определённое место в правовой системе Кыргызстана. Помощь ОБСЕ призвана повысить способность АВП управлять водными ресурсами и предоставлять качественные услуги своим участникам. В конечном счете, это будет способствовать улучшению благосостония и послужит инструментом предотвращения конфликтов».
Шайбек Карасартов, директор Центра обучения, консультаций и инноваций, проводящего семинар, добавил: «Одним из преимуществ метода наставничества является то, что АВП получают информацию от своих коллег, а не от внешнего тренера, который зачастую имеет преимущественно теоретические знания и может не иметь полной информации о практических проблемах, с которыми АВП сталкиваются в своей каждодневной работе».